Novatech recebe estudantes do Senac Ijuí para imersão na empresa, aproximando futuros talento.
Publicado em: 20 Ago, 2026
|última atualização em: 20 Ago, 2026
No dia 10 de agosto, a Novatech abriu as portas para alunos dos cursos técnicos de Recursos Humanos, Administração e Assistente Administrativo do Senac Ijuí. Foram 62 pessoas entre estudantes e professores, que tiveram a oportunidade de vivenciar, na prática, como funciona o dia a dia da empresa.
A iniciativa nasceu de um desafio comum a muitas empresas: atrair candidatos que realmente se identifiquem com a cultura e o perfil das vagas. Para ir além da divulgação tradicional, a Novatech criou a imersão, um convite para que futuros profissionais conhecessem de perto quem somos, como trabalhamos e as oportunidades que oferecemos, antes mesmo de participarem de um processo seletivo.
Mais do que apresentar a empresa, o objetivo foi criar uma experiência que aproximasse estudantes de áreas compatíveis com as nossas vagas, fortalecendo a conexão entre a Novatech e a comunidade e consolidando a nossa imagem como uma boa empresa para se trabalhar na cidade.
A imersão começou com uma apresentação sobre a instituição, sua estrutura, o número de colaboradores e a divisão das áreas comerciais.
Na sequência, os participantes foram divididos em três grupos e percorreram a empresa em sistema de rodízio, passando pelos setores Administrativo, Fábrica e Laboratório. Durante o percurso, os alunos demonstraram grande interesse, fazendo perguntas sobre os processos, as atividades e o funcionamento de cada área.
Para encerrar, uma confraternização no quiosque da empresa reuniu alunos, professores e colaboradores, com sorteios de brindes e um clima descontraído, fechando a imersão com uma troca genuína entre todos.
O retorno foi muito positivo. Após a imersão, vários alunos procuraram saber como enviar seus currículos e participar dos processos seletivos, e a empresa recebeu elogios quanto à estrutura, à organização e à receptividade da equipe.
Na prática, a experiência:
A primeira imersão confirmou que abrir as portas para a comunidade é um caminho eficiente para tornar o recrutamento mais rápido e assertivo.
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